Методы оценивания структурного знания и их применение к обучению операторов технологических процессов

Описаны существующие методы оценивания и использования структурных знаний (СЗ) для тренинга. Рассмотрены этапы работы со СЗ и подходы, применяемые на этих этапах: извлечение первичных данных о знании, обработка и оценка полученных данных, формирование основанной на СЗ обратной связи по ходу тренинга. Приводится характеристика специфики работы операторов ТП и то, как каждый из рассматриваемых подходов работает в контексте этой специфики. Изложен новый подход к оцениванию СЗ, учитывающий особенности операторской деятельности.