Моделирование зависимости величины качества человеко-машинной системы от параметров организации трудовой деятельности оператора

На основе имитационной модели, описывающей деятельность работника в виде последовательностей интервалов работы и отдыха, осуществлено моделирование зависимости величины интегральной оценки качества человеко-машинной системы от параметров организации трудовой деятельности оператора. Получены семейства кривых зависимостей частных показателей качества и интегральной оценки качества человеко-машинной системы от числа регламентированных перерывов при различных значениях начальной работоспособности, интенсивностей утомления и восстановления оператора.