Научные методы повышения эффективности управления cложными организационными и социально-экономическими системами

Рассматриваются пять главных научных методов повышения эффективности управления в организационных, социально-экономических, политических и других системах: "золотого сечения", мягкого резонансного управления, когнитивного анализа и управления, рефлексивного управления и системного подхода в управлении. Приводятся примеры применения этих методов в различных областях жизнедеятельности общества