"Техносерв Консалтинг" помогает Пермской научно-производственной приборостроительной компании решать кадровые задачи

"Техносерв Консалтинг" вместе со специалистами Пермской научно-производственной приборостроительной компании приступили к разработке концепции ИТ-системы управления персоналом на основе SAP HCM. В ходе внедрения эксперты "Техносерв Консалтинг" будут оказывать консультационную поддержку проектной команде заказчика. Запуск ИТ-системы позволит предприятию оптимизировать кадровые процессы.

Пермская научно-производственная приборостроительная компания (ПНППК) - крупное промышленное предприятие со штатом более 2 тысяч человек. Компания развивает высокотехнологичное и наукоёмкое производство навигационных систем. Уделяя серьёзное внимание сохранению, подготовке и эффективному использованию кадров, ПНППК нацелена на внедрение эффективных управленческих технологий в работе с персоналом. В связи с этим в ПНППК было принято решение перевести существующие кадровые процессы на единую платформу SAP ERP, дополнив её функциональностью SAP HCM.

Команда "Техносерв Консалтинг" вместе со службой ИТ и функциональными специалистами ПНППК выполнят концептуальное проектирование решения на основе SAP HCM и подготовку проектной документации. Внедрение системы управления персоналом будет произведено силами ИТ-специалистов ПНППК. На этом этапе эксперты "Техносерв Консалтинг" будут консультировать проектную команду заказчика по технологическим вопросам и функциональным возможностям системы.

"Выбирая консультантов для этого проекта, мы в первую очередь искали не ограниченную технологиями экспертизу. Нам было важно, чтобы партнер сочетал знание программных продуктов с глубоким пониманием кадровых бизнес-процессов, обладал опытом решения задач, имел в своем арсенале практические подходы преодоления трудностей, возникающих в ходе проекта. Вместе с "Техносерв Консалтинг"до конца 2015 года мы будем внедрять одну из ключевых ИТ-систем. Её запуск поможет нашей компании соответствовать современным требованиям рынка труда и поднять управление персоналом на новый уровень эффективности", - комментирует Михаил Зак, директор по ИТ Пермской научно-производственной приборостроительной компании.

В разрабатываемый проект автоматизированной системы консультанты "Техносерв Консалтинг" закладывают базовые функции управления персоналом: ведение организационного плана предприятия, штатного расписания, кадрового учета, планирование и фактический учет отработанного времени, расчет и учет заработной платы, формирование регламентированной и аналитической отчетности. SAPHCM будет интегрирован с внедренными модулями SAPERP, системой электронного документооборота, системой контроля и управления доступом на территорию предприятия и ее внутренние подразделения, системой безналичных платежей за услуги столовых, приложениями "банк-клиент", системами для обмена данными с различными фондами и контролирующими организациями. Эти процессы планируется автоматизировать к концу 2014 года. На втором этапе реализуются расширенные возможностиSAPHCM в части планирования затрат, набора персонала, развития системы мотивации, управления социальными программами, а также программами профессионального развития сотрудников и подготовки кадрового резерва.

В полном объёме ИТ-система заработаетк концу 2015 года.

www.ppk.perm.ru  и  www.tsconsulting.ru