"ХИМИЯ-2016": "УРАЛХИМ" и SAP подписали меморандум о сотрудничестве в сфере облачных технологий

Компания SAP, глобальный разработчик корпоративных приложений, и "УРАЛХИМ", один из крупнейших производителей азотных и фосфорных удобрений в Российской Федерации и странах СНГ, заключили соглашение о стратегическом сотрудничестве в сфере облачных технологий. Меморандум подписан на международной выставке "Химия-2016".

Компании совместно разработали стратегическую программу автоматизации процессов управления персоналом в "УРАЛХИМе". Она предполагает комплексное решение по работе с талантами, включающее планирование демографического баланса и развитие технических и управленческих компетенций сотрудников в ближайшие 5 лет.

В 2013 году "УРАЛХИМ" первым среди российских компаний внедрил платформу по автоматизации процессов управления талантами SAP SuccessFactors с использованием облачных технологий. Облачное решение, расположенное в российском дата-центре, позволило упростить и автоматизировать процессы подбора персонала, обучения, управления постановкой целей и преемственности с использованием опыта и практик международных компаний.

"Компания "УРАЛХИМ" внедряет не только инновационные продукты на рынке минеральных удобрений, но также инновационные процессы и управленческие технологии. Облачные решения позволяют сосредоточить внимание на содержании работы, на работе с людьми, а не на решении технических вопросов и проблем. В постоянно меняющемся и усложняющемся мире простота решений и процессов выходит на первый план. За последние три года в нашей компании усилиями сотрудников HR, юристов и IT-подразделений мы достигли значительных успехов во внедрении облачного решения по управлению талантами SAP SuccessFactors, которое получило название в нашей компании "Фактор Успеха". Оно не просто позволяет автоматизировать уже существующие HR-процессы, но и выстраивать новые уже с использованием платформы. Благодаря "Фактору Успеха" в эти процессы эффективно вовлекаются руководители всех уровней, и это уже хорошо видно на примере модуля управления постановкой целей. Подписание меморандума о сотрудничестве с нашими партнерами SAP - важный шаг к дальнейшему освоению богатых возможностей системы, повышению ее функциональности и доступности для всех сотрудников холдинга", - подчеркнула Светлана Чекалова, директор по персоналу АО "ОХК "УРАЛХИМ".

"Цифровая трансформация бизнеса позволяет крупным промышленным компаниям за счет оптимизации внутренних процессов получить дополнительные конкурентные преимущества. С "УРАЛХИМом" мы на протяжении нескольких лет активно сотрудничаем в области управления человеческими ресурсами и уже получили хорошие результаты. В компании полностью автоматизированы процессы управления целями, обеспечено раннее закрытие вакансии в 60% случаев и достигнута 100% прозрачность по преемникам на ключевых позициях. По данным ежегодного опроса вовлеченности на 12% повысился уровень удовлетворенности сотрудниками процессов в компании", - отметил Андрей Горяйнов, заместитель генерального директора SAP СНГ.

На данный момент в системе работает более 2000 пользователей, учет ведется по 10500 сотрудникам. Проект получил серебряную награду в ежегодном конкурсе SAP Quality Awards 2015 СНГ в номинации "Передовые технологии".

www.sap.com  и  www.sap.ru