СИБУР и GenerationS запускают корпоративный акселератор

Программа сфокусирована на поиске инновационных цифровых инструментов для ежедневной деятельности сотрудников, корпоративного образования и HR. Финалисты акселератора смогут реализовать оплачиваемые пилотные проекты и получить возможность долгосрочного сотрудничества с лидером нефтехимической отрасли России и одной из крупнейших мировых компаний сектора.

СИБУР, крупнейшая в России нефтехимическая компания, и корпоративный акселератор GenerationS приступили к отбору инновационных проектов в рамках глобальной программы по цифровой трансформации корпорации. Отбор проводится по направлениям, связанным с автоматизацией внутренних процессов и решением производственных задач.

В фокусе поиска следующие решения:

Заявки принимаются от российских и зарубежных команд, имеющих цифровой продукт на стадии готовности не ниже MVP, практический опыт реализации схожих задач, опыт разработки работоспособных продуктов или готовый продукт, который может быть адаптирован под потребности корпорации. Ознакомиться с полным списком направлений и подать заявку можно до 23 апреля включительно на официальном сайте акселератора по этой ссылке -->>.

Проекты, успешно прошедшие отбор и этап детальной экспертизы, перейдут в следующий этап акселерации, который продлится до конца августа. В сентябре 10 лучших проектов представят свои решения руководству компании и функциональным заказчикам.

Участники первого цифрового акселератора компании получат возможность провести оплачиваемые пилоты и создать полноценный продукт за 3 месяца под руководством опытных трекеров, доступ к уникальной отраслевой экспертизе СИБУРа, смогут познакомиться с бизнес-процессами и войти в пул официальных поставщиков компании при условии успешного прохождения этапа тестирования MVP-прототипа.

СИБУР является одной из лидирующих компаний сектора в части цифровизации производственных процессов. Компания раннее уже проводила инициативы по поиску инновационных проектов под конкретные задачи в сфере химических и экологических технологий, экономики замкнутого цикла, а также различные digital хакатоны.

Василий Номоконов, член правления – исполнительный директор СИБУРа: «Цифровая трансформация СИБУРа стартовала три года назад. За это время нам удалось улучшить и оптимизировать ключевые производственные и бизнес-процессы за счет использования цифровых технологий – получить экономические эффекты, повысить безопасность на производстве, сделать работу сотрудников более удобной и быстрой. Впереди – новые амбициозные задачи, решение которых лежит во внедрении и развитии новых инструментов из разных областей – HR-tech и настройка геймификации, искусственный интеллект, роботы-планировщики и другие. Мы запускаем первый в СИБУРе цифровой акселератор, чтобы найти настоящих профессионалов и вместе реализовать инновационные проекты, которые принесут компании бизнес-эффекты».

Екатерина Петрова, директор корпоративного акселератора GenerationS: «Для GenerationS проект с лидером промышленной цифровизации как СИБУР является крайне значимым. Поиск решений, способных существенно оптимизировать и улучшить различные производственные процессы сейчас является одним из приоритетных направлений в части работы с инновациями для многих промышленных компаний. Для GenerationS СИБУР уже не первый партнер в нефтехимической отрасли, поэтому мы будем стараться использовать уже накопленную экспертизу с этой индустрии и со своей стороны постараемся максимально погрузиться в специфику процессов, чтобы найти конкурентоспособные сильные решения, позволяющие компании получить ряд преимуществ на рынке. Благодаря детальному отбору и глубокой экспертизе мы сможем выявить самые перспективные проекты, которые в будущем могут получить возможность долгосрочного сотрудничества с СИБУРом. Цифровизация сегодня необходима любой компании, если она хочет получить ряд преимуществ перед своими конкурентами, поэтому спрос на решения в данном направлении неуклонно растет как среди зарубежных компаний, так и среди российских».

www.generation-startup.ru  и  www.sibur.ru