Автоматизация корпоративной кадровой политики: компетентностные модели в области информационной безопасности

DOI: 10.25728/avtprom.2023.09.09

С целью повышения обоснованности требований к должностным лицам и специалистам в области информационной безопасности, а также обеспечения автоматизированной корпоративной кадровой политики при цифровизации всех видов деятельности представлен методологический подход к своевременному формированию, актуализации и корректировке компетентностных моделей для ознакомления, обучения, повышения квалификации и переподготовки работников.